ஊழல் எதிர்ப்புக் கொள்கை

1. எதிர்மறையானது என்ன?

2. மொகுஹ்யூ ஷின்பன் ஜப்பானின் ஊழல் தடுப்பு கொள்கைகள் - 目標 新聞.

3. யார், எப்படி?

4. ஊழல் செயல்கள் என்ன?

தி. சரி, ஆனால் பொது அதிகாரிகள் யார்?

ஆ. நான் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் செய்ய முடியாது?

5. என்ன நடக்கும்?

6. நான் கண்டுபிடித்தால் என்ன?

1. எதிர்மறையானது என்ன?

ஊழலை முதலில் கருத்தியல் செய்வது முக்கியம். பரந்த பொருளில், ஊழலைப் புரிந்து கொள்ள முடியும்

நிறுவன நோக்கங்களிலிருந்து விலகலைக் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு சாத்தியமற்ற செயலாகவும் a

குறிப்பாக ஒரு பொது முகவர் அல்லது மாநில நிறுவனம் தொடர்பாக. பிரேசிலில், ஊழல் ஒரு குற்றம் என்று வரையறுக்கப்படுகிறது

தண்டனைச் சட்டம், 317 மற்றும் 333 கட்டுரைகளின்படி, வழங்கும் நபர்களுக்கு உட்பட்டு

தேவையற்ற நன்மைகளை கோரும், கோரும் அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளும் பொது முகவர்கள்.

கூடுதலாக, நிர்வாக மேம்பாட்டு சட்டம் (சட்டம் எண் 8429/92) தொடர்ச்சியான சட்டவிரோத செயல்களை பட்டியலிடுகிறது

நிர்வாக ஒழுக்கத்தின் கொள்கைகளை மீறுதல் மற்றும் பொது முகவரின் சட்டவிரோத செறிவூட்டலை ஏற்படுத்துதல்

சிவில் மற்றும் நிர்வாகத் தடைகளுக்கு தண்டனை விதிக்கப்பட்டவர்களை அவர்கள் உட்படுத்த முடியும்.

2013 ஆம் ஆண்டில், தேசிய காங்கிரஸ் கூட்டாட்சி சட்டம் எண். 12.846 / 13, சட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது

ஊழல் எதிர்ப்பு. சட்டத்தின் மிகப்பெரிய புதுமை மக்கள் மீது கடுமையான பொறுப்பை சுமத்துவதாகும்

ஊழல் செயல்களில் ஈடுபட்டுள்ள சட்ட நிறுவனங்கள், சட்டத்தில் தீங்கு விளைவிக்கும் செயல்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன

பொது நிர்வாகம்.

ஊழல் எதிர்ப்புச் சட்டத்திற்கு ஊழல் செயல்களைத் தடுக்க நிறுவனங்களிடமிருந்து ஒரு செயலூக்க நிலைப்பாடு தேவைப்படுகிறது.

தண்டனைச் சட்டம் மற்றும் நிர்வாக மேம்பாட்டுச் சட்டம் வினைபுரியும் போது, ​​அதாவது

செயல்கள் நடந்தபின் தண்டிக்கவும் (கண்டுபிடிக்கப்பட்டால்), ஊழல் தடுப்புச் சட்டத்திற்கு ஒரு தன்மை உண்டு

தடுப்பு, நிகழ்வுகளைத் தடுக்கும் உள் அமைப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளை நிறுவனங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்

இந்த செயல்களில்.

எனவே, ஊழல் எதிர்ப்பு என்பது ஊழல் செயல்களுக்கு எதிரான தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது

(பொது நிர்வாகத்திற்கு எதிரான தீங்கு விளைவிக்கும் செயல்கள்) வணிக நடவடிக்கைகளின் போது ஏற்படக்கூடும்.

2. குழுவின் ஊழல் தடுப்பு கொள்கைகள் 目標 新聞.

குழு目標 新聞 எப்பொழுதும் அதன் செயல்பாடுகளை தீவிரத்தன்மை மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றால் வழிநடத்துகிறது

ஜனநாயகம் மற்றும் சுதந்திர நிறுவனங்களின் கொள்கைகளை பரப்புதல் மற்றும் பாதுகாத்தல். எவ்வாறாயினும், ஊழல் ஒன்றாகும்

அபிவிருத்திக்குத் தேவையான பொது வளங்களை வழிநடத்துவதால் ஜனநாயகத்திற்கு பெரும் தடைகள்

சட்டவிரோதமான மற்றும் நியாயமற்ற முறையில் தனிநபர்களுக்கான சமூகத் திட்டத்தின்.

அதனால்தான் குழு 目標 新聞, அதன் பத்திரிகை ஊடகங்கள் மூலம் எப்போதும் தெரிவுநிலையை அளித்துள்ளது

ஊழல் மோசடிகளுக்கு மற்றும் அதன் தலையங்கங்களில் நடைமுறையை கடுமையாக கண்டனம் செய்தது. அதை செய்

அவரது பத்திரிகை செயல்பாட்டில் எல்லாம் இல்லை. தொழில்முனைவோர் செயல்பாடு மிகவும் முக்கியமானது

குழு 目標 新聞 ஊழல் செயல்கள் ஏற்படுவதைத் தடுக்கும் பணியை வைத்திருங்கள்.

இந்த காரணத்திற்காக, நெறிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை நெறிமுறைகள் மற்றும் தலையங்க கோட்பாடுகள், நெறிமுறை மற்றும் தர நெறிமுறைகள் கொண்டுவருகின்றன

செயல்களைத் தடுப்பதற்காக, தவிர்க்கப்பட வேண்டிய மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டிய நடத்தைகளின் கணிப்புகளை வெளிப்படுத்துங்கள்

பொது நிர்வாகத்திற்கு எதிராக. கூடுதலாக, குழு 目標 新聞 ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்முறை உள்ளது

அதன் உள் விதிகள், அறிக்கையிடல் சேனல்கள் மற்றும் நடைமுறைகளை ஆய்வு செய்வதற்கும் கண்காணிப்பதற்கும்

குறிப்பிட்ட சரிபார்ப்பு மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினருடனான உறவு.

இந்த விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் குழுவின் ஊழல் எதிர்ப்புக் கொள்கைகளுக்கான நெறிமுறை அடிப்படையை உருவாக்குகின்றன

நிலை. இருப்பினும், நெறிமுறை அடிப்படையில் கூடுதலாக, ஊழல் செயல்களைத் தடுப்பது அவசியம்

குழுவின் ஒவ்வொரு ஊழியரின் மனநிலையிலும் ஊக்கமளிக்கிறது 目標 新聞 மற்றும் அவர்களின் சேவை வழங்குநர்கள்,

ஒரு புதிய கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான வழி, இதில் தனிப்பட்ட ஆதரவின் பொதுவான செயல்கள் கூட

பொறுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

3. யார், எப்படி?

குழுவின் ஊழல் எதிர்ப்புக் கொள்கை 目標 新聞 அனைத்து ஊழியர்களால் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்

குழு 目標 新聞, விதிவிலக்கு இல்லை! இந்தக் கொள்கையை எந்த மூன்றாம் தரப்பினரும் பின்பற்ற வேண்டும்

குழு நடவடிக்கைகள் 目標 新聞, அவர்கள் சார்பாக செயல்படுபவர்களாக. இதில் சேவை வழங்குநர்கள் உள்ளனர்

சேவை பிரதிநிதிகள், வணிக பிரதிநிதிகள் மற்றும் பத்திரிகை ஆதாரங்கள் கூட

குழு பத்திரிகையாளர்களால் தயாரிக்கப்பட்டது 目標 新聞.

அதற்காக, அனைவருக்கும் நெறிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை நெறிமுறைகள், தலையங்கக் கோட்பாடுகள் மற்றும் அனைத்தையும் அறிந்திருப்பது அவசியம்

குழு நெறிமுறை மற்றும் தர தரநிலைகள் 目標 新聞 உங்கள் எல்லா செயல்களையும் அங்குள்ள கொள்கைகள் மற்றும் விதிகளால் வழிகாட்டவும்

மாறிலி.

கூடுதலாக, பயிற்சியின் நோக்கத்துடன் இந்த விஷயத்தில் அவ்வப்போது பயிற்சி மேற்கொள்ளப்படும்

குழு ஊழியர்கள் 目標 新聞 சட்டவிரோதமாகக் கருதக்கூடிய செயல்களைக் கண்டறிந்து தடுக்க,

அத்துடன், செயல்பாட்டின் போது நிகழக்கூடிய செயல்களை கண்டனம் செய்வதை ஊக்குவிக்கவும்

வணிக.

4. ஊழல் செயல்கள் என்ன?

பொது நிர்வாகத்திற்கு எதிரான தீங்கு விளைவிக்கும் சட்டங்களை சட்டம் வரையறுக்கிறது:

Agent ஒரு பொது முகவருக்கு தேவையற்ற நன்மை அல்லது நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ வாக்குறுதியளித்தல், வழங்குதல் அல்லது வழங்குதல்

தொடர்புடைய நபர்

• வெளிப்படையாக, நிதி, நிதி, ஸ்பான்சர் அல்லது எந்த வகையிலும் நடைமுறைக்கு மானியம் வழங்குதல்

வழங்கப்பட்ட சட்டவிரோத செயல்களின்

Ly வெளிப்படையாக, மறைக்க அல்லது மறைக்க ஒரு தனிநபர் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துவது

அவர்களின் உண்மையான நலன்கள் அல்லது நிகழ்த்தப்பட்ட செயல்களின் பயனாளிகளின் அடையாளம்

Body பொது அமைப்புகள், நிறுவனங்கள் அல்லது முகவர்களின் விசாரணை அல்லது ஆய்வு நடவடிக்கைகளுக்கு இடையூறு, அல்லது

ஒழுங்குமுறை முகவர் மற்றும் அதன் செயல்திறன் உட்பட அதன் செயல்திறனில் தலையிடவும்

தேசிய நிதி அமைப்பின் ஆய்வு

தி. சரி, ஆனால் பொது அதிகாரிகள் யார்?

சட்டப்படி, தற்காலிகமாகவோ இல்லாமலோ உடற்பயிற்சி செய்யும் எவரும்

ஊதியம், தேர்தல், நியமனம், பதவி, பணியமர்த்தல் அல்லது வேறு எந்த வகையான முதலீடுகளின் மூலமும்

அல்லது பத்திர, ஆணை, நிலை, வேலைவாய்ப்பு அல்லது நேரடி, மறைமுக அல்லது செயல்பாடு

யூனியன், மாநிலங்கள், கூட்டாட்சி மாவட்டம், நகராட்சிகள்,

பிரதேசம், பொது ஆணாதிக்கத்தில் இணைக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தின் அல்லது அதன் உருவாக்கம் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின்

கருவூலம் பங்கு அல்லது வருடாந்திர வருவாயில் ஐம்பது சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக போட்டியிட்டது அல்லது போட்டியிடுகிறது.

அனுமதிக்கப்பட்ட, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லது ஒரு கமிஷனின் பொறுப்பில் உள்ள எந்தவொரு பொது ஊழியரையும் இது உள்ளடக்கியது

பொது நிறுவனங்கள், கலப்பு மூலதன நிறுவனங்கள், நகராட்சிகள், பொது அடித்தளங்கள்,

நோட்டரிகள் மற்றும் பொது தனியார் கூட்டு ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள்.

ஆ. நான் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் செய்ய முடியாது?

லஞ்சம், லஞ்சம் மற்றும் பெட்டிகள்

வெளிப்படையாக, நீங்கள் தகவல்களுக்கு லஞ்சம் மற்றும் லஞ்சம் கொடுக்க முடியாது

அல்லது நன்மைகள், புறநிலை கருத்தாய்வு முறையானது மற்றும் கட்டணம் விதிக்கப்பட்டிருந்தாலும் கூட

ஒரு பொது சேவை வசதி.

பெட்டிகள், உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் “உபசரிப்புகள்”

ஆனால் நீங்கள் வாக்குறுதிகளை வழங்கவோ அல்லது எந்தவிதமான நன்மையையும் வசதியையும் கொடுக்க முடியாது

எஸ்டாடோ குழுவுடன் இணைக்கக்கூடிய பொது முகவர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, “பெட்டிகள்” அல்லது “உதவிக்குறிப்புகள்” மற்றும்

பொது அதிகாரிகளுக்கு செய்தித்தாள்கள் கொடுப்பது போன்ற சிறிய நன்மைகள். "எல்லோரும் செய்கிறார்கள்" என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.

ஆனால் இங்குதான் கலாச்சார மாற்றம் தொடங்குகிறது. பரிசு சிறியதாக இருந்தாலும் அல்லது

பயனற்றதாகத் தோன்றுகிறது, மீண்டும் மீண்டும் நடைமுறையில் பெரும் மதிப்பைச் சேர்க்கலாம் மற்றும் ஒரு என்று கருதலாம்

நியாயமற்ற பயன்படுத்தி.

பயண மற்றும் விருந்தோம்பல் செலவுகள்

பாராட்டு பயணம் மற்றும் விருந்தோம்பல் கட்டணங்கள் (ஹோட்டல் இரவுகள்,

உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள், முதலியன) பொது அதிகாரிகளுக்கு, பணம் வெளியேறினாலும் கூட

குழு ஊழியரின் சொந்த பாக்கெட் 目標 新聞, நடவடிக்கைகளுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாவிட்டால்

குழு மற்றும் செலவு ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோளத்தில் அல்லது முறையாக இருக்கும்போது சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

தணிக்கைக் குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இதில் ஒரு உள் செயல்முறையை முறைப்படுத்திய பின்னர்

கட்டணத்தின் நியாயத்தன்மை.

பார்கள், இரவு உணவுகள் மற்றும் கிளப்புகள்

எனவே நான் ஒரு பொது முகவருடன் வெளியே செல்ல முடியாது? நான் மதிய உணவுக்கு மேல் ஒரு கூட்டத்தை நடத்த முடியாது அல்லது

ஒரு இரவு உணவு? ஆமாம் தானே. உன்னால் முடியும். இலட்சியமானது எப்போதும் ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்தத்தை செலுத்துகிறது. ஆனால் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை

முகவர்கள் இருக்கும் மதிய உணவுகள் மற்றும் இரவு உணவுகள் செலுத்தப்பட்டால்

பொது. இந்த நடைமுறை மீண்டும் மீண்டும் இருக்க முடியாது என்பது தெளிவாகிறது மற்றும் மசோதாவை செலுத்துவது ஒரு இருக்க வேண்டும்

இரக்கம் தேசிய கலாச்சாரத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, ஆனால் ஒரு களியாட்டம் அல்ல

நியாயமற்ற பயன்படுத்தி.

நெறிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை நெறிமுறைகள் R $ 200,00 ஆக நிர்ணயிக்கப்படுகிறது

இரவு உணவு மற்றும் மதிய உணவு போன்ற ஒரு நிகழ்வில் அவ்வப்போது. அப்படியிருந்தும், இந்த நடைமுறை மீண்டும் மீண்டும் இருக்கக்கூடாது.

பார்கள் மற்றும் கிளப்புகளில், ஒவ்வொருவரும் தங்களது சொந்தமாக செலுத்த வேண்டும்.

பரிசுகள், பரிசுகள் மற்றும் “நினைவு பரிசுகள்”

குறைந்த அளவிலிருந்தும் கூட, பொது அதிகாரிகளுக்கு பரிசு, பரிசு மற்றும் நினைவு பரிசுகளை விநியோகித்தல்

மதிப்பு, குழு இயக்குநர்கள் மற்றும் பணியாளர்களால் 目標 新聞. இருப்பினும், நிறுவனம் நிறுவன ரீதியாக,

நிறுவனத்தின் சூழலில் வணிக மதிப்பு இல்லாமல் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் மற்றும் நினைவு பரிசுகளை வழங்குதல்

பதவி உயர்வு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல்.

இந்த நடைமுறை பொதுவானதாகத் தோன்றினாலும், அதை பொது அதிகாரிகள் விளக்கலாம்

தேவையற்ற நன்மை மற்றும் எனவே தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.

பணம் மற்றும் பொது முகவர்கள்

அசையும் அல்லது அசையா சொத்து, பத்திரங்களுக்கு நீங்கள் கடன் வழங்கக்கூடாது அல்லது எந்த வகையிலும் வழங்கக்கூடாது

நிறுவன நடவடிக்கைகளின் பின்னணியில், ஒரு பொது முகவருக்கு சாதகமாக அல்லது நிதி சலுகை

நிறுவனத்தின், அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில், தனியார் குடும்பம் மற்றும் நட்பு வட்டங்களை மதித்தல். அதன்

உங்களிடம் ஒரு உறவினர் அல்லது நெருங்கிய நண்பர் இருந்தால், அவர் ஒரு பொது முகவராக இருக்கிறார், நீங்கள் அவருக்கு உதவலாம்

தேவைப்படும்போது விதிவிலக்காக. விதி இது முற்றிலும் உங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது

நெருக்கமான உறவு மற்றும் உங்கள் தொழில் அல்ல. சில நேரங்களில் இந்த பிரிப்பு மிகவும் தெளிவாக இருக்காது. எனவே, சிந்தியுங்கள்

உங்கள் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து எப்போதும் வழிகாட்டுதலைக் கேளுங்கள்.

அரசு ஊழியர்களுக்கு இலவச சேவைகளை வழங்குவதற்கும் பங்களிப்பதற்கும் இதுவே செல்கிறது

அரசியல் கட்சிகள்.

பொது முகவர்களின் தனிப்பட்ட நன்மை

நீங்கள் பொது அதிகாரிகள், பொது நிறுவனங்கள் அல்லது கட்சிகளுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் ஆதரவளிக்கவோ அல்லது விளம்பரப்படுத்தவோ கூடாது

பத்திரிகையாளர்கள், குழு அல்லது வேறு ஏதேனும் நடத்தப்பட்ட அல்லது நிதியுதவி செய்த நிகழ்வுகள்

வடிவம்! அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட பொது அதிகாரம் விஷயங்களில் பாராட்டப்படக்கூடாது, நேரடி,

அல்லது மறைமுகமாக பொது நிறுவனங்களில் அவர்கள் செய்த சாதனைகள் மூலம்.

நிச்சயமாக, இது கருத்துச் சுதந்திரத்திற்கும் பத்திரிகை சுதந்திரத்திற்கும் தடையாக இருக்கக்கூடாது. பொது மேலாண்மை நடவடிக்கைகள், நல்லது

மற்றும் மோசமானது, அறிக்கையிடப்பட வேண்டும் மற்றும் குழுவின் வாகனங்களின் தலையங்க வரிகள் இலவசம்

தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்துங்கள். புகழ் புகழ்வதிலிருந்தோ அல்லது ஊக்குவிப்பதிலிருந்தோ வேறுபட்டது.

5. என்ன நடக்கும்?

பொது நிர்வாகத்திற்கு எதிராக யாராவது தீங்கு விளைவிக்கும் செயலைச் செய்தால், குழு 目標 新聞 அபராதம் விதிக்கப்படலாம்

கடந்த நிதியாண்டில் உங்கள் மொத்த விற்பனையில் 0,1% முதல் 20% வரையிலான மதிப்புகள். நீங்கள் ஒரு அடையலாம்

மிக உயர்ந்த மதிப்பு! அபராதத்துடன் கூடுதலாக, சிவில் துறையில், திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான தீர்மானமும் இருக்கலாம்

இழப்புகள், சொத்துக்கள் மற்றும் மதிப்புகளின் இழப்புகள், பொது நிறுவனங்களிலிருந்து கடன் பெறுவதற்கான தடை மற்றும் கூட

நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தம் மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் கட்டாய கலைப்பு கூட.

தண்டனை பெற்ற சட்ட நிறுவனம் ஒரு செய்தித்தாளில் குற்றவாளி முடிவிலிருந்து ஒரு சாற்றை வெளியிட வேண்டும்

புழக்கத்தில் மற்றும் அதன் சொந்த வலைத்தளத்தில். பல நிறுவனங்களுக்கு ஆபத்து ஏற்படும்

நிதி ஆபத்து எடுப்பதை விட படம் மிகவும் மோசமானது. ஆனால் யாரையும் செய்யும் நபர்

இந்த செயல்களின் செயல்களும் அவற்றின் செயல்களின் விளைவுகளை சந்திக்கக்கூடும். உள்நாட்டில், அவர் கஷ்டப்படலாம், ஏனென்றால்

எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர் சட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட தடைகள், அதாவது எச்சரிக்கை, இடைநீக்கம் மற்றும் கூட

காரணத்திற்காக தள்ளுபடி. அவர் மூன்றாம் தரப்பினராக இருந்தால், அவர் தனது ஒப்பந்தத்தை நிறுத்திவிட்டு இருக்கலாம்

சிவில் வழக்கு.

மேலும், ஊழல் செயலைச் செய்பவர் எப்போதும் குற்றவாளியை அனுபவிக்க முடியும்

சிவில் செயல்கள்.

6. நான் கண்டுபிடித்தால் என்ன?

நீங்கள் எச்சரிக்க வேண்டும்! குழு 目標 新聞 அடையாளம் காண அதன் ஒத்துழைப்பாளர்களின் ஒத்துழைப்பைப் பொறுத்தது

உங்கள் வணிக செயல்பாட்டில் ஏற்படக்கூடிய ஏதேனும் ஊழல் செயல்கள். நீங்கள் கண்டுபிடித்தால் அல்லது

நெறிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை நெறிமுறைகளால் தடைசெய்யப்பட்ட எந்தவொரு நடைமுறைகளையும் சந்தேகிக்க வேண்டும், உங்களால் முடியும்

உள்ளார்ந்த குறைதீர்ப்பு தொடர்பாடல் சேனல்கள். முறைகேடுகளைத் தெரிவிப்பதற்கான வழிகள் உள்ளன:

நான். மின்னஞ்சல் - இதற்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள் [Email protected] அது என்னவென்று சொல்லுங்கள்

உங்களுக்குத் தெரிந்த அல்லது சந்தேகிக்கும் அனைத்தையும் விவரிக்கவும்

ii. இன்ட்ராநெட் - இன்ட்ராநெட்டில் கிடைக்கும் "எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்" என்ற இணைப்பை அணுகி விஷயத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

“உள் ஒம்புட்ஸ்மேன்”.

பயம் இல்லை! குழு 目標 新聞 ஊழியர்களுக்கு பதிலடி கொடுப்பதைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கிறது

அவர்களின் வணிகச் செயல்பாட்டில் முறைகேடுகளைப் புகாரளிக்கவும். இறுதியில், உங்களால் முடியும்

முறைகேடுகளை அநாமதேயமாக புகாரளிக்கவும். இயற்கையாகவே, அந்த வழக்கில், விசாரணைகள் அதிகமாக இருக்கும்

கடினம், ஆனால் உண்மைகள் கண்டறியப்படுவதற்கும் சாத்தியமான குற்றவாளிகள் இருப்பதற்கும் நாங்கள் எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வோம்

தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது.